针对您提出的“要工资怎么维权”的问题，以下是我为您整理的详细维权步骤和建议：

一、与用人单位协商

这是最直接且通常首选的维权方式。您可以尝试与单位负责人或人力资源部门进行沟通，明确表达您对于工资支付的诉求，包括支付的时间、方式等。在协商过程中，建议您保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉前，请准备好以下材料：

1. 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
2. 工资条或银行转账记录：证明用人单位未支付或拖欠工资的事实。
3. 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
4. 其他相关证据：如聊天记录、邮件等，证明您曾向用人单位提出过支付工资的诉求。

携带这些材料到当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令用人单位支付工资。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好以下材料：

1. 仲裁申请书：详细阐述您的诉求和事实依据。
2. 相关证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录等。

提交仲裁申请后，仲裁机构会依法审理并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请准备好以下材料：

1. 起诉状：详细阐述您的诉求和事实依据。
2. 相关证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等。

法院会根据事实和法律作出判决，借助司法力量维护您的合法权益。

五、注意事项

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

1. 收集和保存证据：确保您的诉求有充分依据。
2. 合理合法表达诉求：避免采取过激行为或言语。
3. 及时跟进维权进度：与相关部门保持沟通，了解维权进展。
4. 寻求专业帮助：如果维权过程中遇到困难或问题，可以寻求律师或工会的帮助。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。