有工作单位的人是否会被挂网逃（即被列为网上在逃人员），主要取决于其是否涉嫌犯罪且符合法定条件，与是否有工作单位无直接关联。以下从不同角度进行详细分析：

1. 网逃的法律依据与条件

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关司法解释，网上在逃人员是指公安机关在侦查过程中，对涉嫌犯罪但尚未抓获的犯罪嫌疑人，通过全国在逃人员信息系统发布通缉令或协查通报，要求各地公安机关协助抓捕。是否被列为网逃，核心条件是涉嫌犯罪且符合通缉的法定情形，如：

• 证据确凿证明有犯罪事实；
• 可能判处徒刑以上刑罚；
• 有逃跑或隐藏迹象。

工作单位本身并非决定因素。即使有稳定工作，若涉嫌犯罪（如职务侵占、诈骗、贪污等），且符合通缉条件，仍可能被列为网逃；反之，若无犯罪行为，即使无业或失业，也不会被挂网逃。

2. 有工作单位的人被挂网逃的常见情形

• 职务犯罪：如利用职务便利侵占公司财产、收受贿赂等，单位可能成为犯罪场所，但工作单位不构成免责理由。
• 经济犯罪：如合同诈骗、非法集资等，犯罪行为可能与工作相关（如利用单位资源实施犯罪），但责任仍归个人。
• 暴力犯罪或其他严重犯罪：如故意伤害、盗窃等，与工作单位无直接关联，但若犯罪后逃匿，仍可能被通缉。

3. 工作单位可能产生的影响

• 协助调查义务：根据《刑事诉讼法》，单位有义务配合公安机关调查，如提供员工信息、监控录像等。若单位隐瞒或包庇，相关责任人可能涉嫌“包庇罪”。
• 抓捕便利性：有工作单位的人通常有固定活动场所（如办公室），公安机关可能通过单位协助抓捕，但这不改变“是否通缉”的法定标准。
• 社会评价影响：被挂网逃后，工作单位可能解除劳动关系，但这是单位自主权利，与法律定性无关。

4. 法律建议

• 若涉嫌犯罪：无论是否有工作单位，应主动配合调查，争取从轻处理。逃避通缉只会加重法律后果。
• 若被错误通缉：可委托律师向公安机关提出异议，要求撤销通缉令。
• 单位责任：若单位发现员工涉嫌犯罪，应立即报警并配合调查，避免因包庇承担法律责任。

总结：有工作单位的人是否会被挂网逃，取决于是否涉嫌犯罪且符合通缉条件，而非工作状态本身。若您或身边人遇到此类问题，可直接向我咨询具体法律应对方案。