医院与企业合作出租充电宝并拿提成的模式，在法律上是可行的，但需满足一系列条件并遵循相关法律法规。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律合规性
合同关系：
- 医院与企业之间的合作，本质上是一种合同关系。双方应签订书面合同，明确各自的权利和义务，包括充电宝的投放、管理、收益分配等条款。
- 合同内容应合法合规，不得违反法律法规的强制性规定，如不得涉及非法经营、欺诈等行为。
经营资质：
- 参与合作的企业应具备相应的经营资质，如充电宝租赁服务的经营许可等。
- 医院作为合作方，虽不直接经营充电宝租赁业务，但也需确保合作企业的资质合法有效，以避免因合作方资质问题而引发的法律风险。
收益分配：
- 双方约定的提成比例应合理合法，不得违反公平、等价有偿的原则。
- 收益分配方式应在合同中明确约定，并确保符合相关税收法律法规的要求，如依法纳税等。
二、实际操作中的注意事项
充电宝的安全与管理：
- 合作企业应确保充电宝的质量安全，符合国家相关标准。
- 医院应协助合作企业做好充电宝的投放、回收和管理工作，确保充电宝的正常使用和患者的安全。
患者权益保护：
- 医院在合作过程中应充分考虑患者的权益，如充电宝的收费标准应合理透明，不得损害患者的利益。
- 医院应设置明显的充电宝使用说明和收费标准，以便患者了解并选择使用。
合同履行与纠纷解决：
- 双方应严格按照合同约定履行各自的义务，如出现纠纷应及时协商解决。
- 若协商无果，双方可依据合同约定或相关法律法规通过诉讼、仲裁等方式解决纠纷。
三、可能的法律后果
若合作违法：
- 如合作内容涉及非法经营、欺诈等行为，双方可能面临行政处罚或刑事责任。
- 医院作为合作方，若未尽到审慎审查义务，也可能承担相应的法律责任。
若合同纠纷：
- 如双方因合同履行问题产生纠纷，可能面临诉讼或仲裁等法律程序。
- 纠纷解决过程中，双方需承担相应的诉讼费用、律师费用等。
建议：医院在与企业合作出租充电宝并拿提成前，应充分了解相关法律法规和政策要求，确保合作合法合规。同时，双方应签订详细的书面合同，明确各自的权利和义务，以避免因合同条款不明确而引发的纠纷。在合作过程中，医院应加强对充电宝的安全管理和患者权益保护，确保合作顺利进行。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。