针对您提出的“同一债务人有多个抵押权又有欠薪时如何分配”的问题，这涉及到物权法中关于抵押权以及劳动法中关于欠薪支付的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：
一、多个抵押权人的分配原则
当同一债务人存在多个抵押权人时，分配原则主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定：
按照约定分配：
- 如果抵押权人之间有明确的约定，那么应当按照约定的份额进行清偿。这是最直接且优先的分配方式。
无约定或约定不明时的分配：
- 如果抵押权人之间没有约定或者约定不明确，那么抵押权人可以就其中任一或者各个抵押财产行使其抵押权。这意味着，每个抵押权人都有权选择对哪个抵押财产进行优先受偿。
二、欠薪的支付与抵押权的冲突
在存在多个抵押权的情况下，如果债务人还欠有员工工资（欠薪），那么需要特别注意欠薪的支付问题：
欠薪的优先支付：
- 根据劳动法的相关规定，员工工资是劳动者的基本生活保障，具有优先支付的地位。在债务人破产或清算时，欠薪通常会被视为优先债权，在抵押权之前得到支付。
抵押权与欠薪的协调：
- 在实际操作中，如果债务人的财产不足以同时支付欠薪和满足所有抵押权人的债权，那么需要按照法律规定的顺序进行支付。通常，欠薪会优先于抵押权得到支付，但具体还需根据债务人的财产状况、抵押权的设立时间、金额等因素进行综合判断。
三、实际操作建议
协商解决：
- 在存在多个抵押权人和欠薪的情况下，建议各方通过协商解决分配问题。可以尝试达成一个分配协议，明确各自的份额和支付顺序。
法律途径：
- 如果协商无果，那么可以通过法律途径解决。可以向法院提起诉讼，请求法院根据法律规定和实际情况进行判决。
咨询专业人士：
- 在处理这类复杂问题时，建议咨询专业的律师或法律顾问。他们可以提供更具体、更专业的法律建议和指导。
综上所述，当同一债务人存在多个抵押权又有欠薪时，分配问题需要综合考虑法律规定、抵押权人的约定以及欠薪的优先支付地位。在实际操作中，建议通过协商或法律途径解决分配问题，并咨询专业人士以获取更具体的法律建议。