经理在股份签约两年后，一般没有权利直接退股，除非合同中有明确约定或符合法定退股情形。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同约定角度
合同有明确约定：如果经理与公司签订的股份合同中明确规定了退股的条件、程序和时间，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么经理在符合约定条件时，有权按照合同约定退股。例如，合同可能规定，在特定情况下（如公司连续两年亏损、经理达到退休年龄等），经理可以要求退股。
合同无明确约定：如果合同中没有明确约定退股的相关条款，那么经理一般不能直接退股。因为股份的转让或退出通常需要遵循公司章程、股东协议或相关法律法规的规定。
二、法定退股情形角度
根据《公司法》等相关法律法规，股东（包括经理作为股东的情况）在特定情形下可以要求退股或公司应当回购其股份。这些情形通常包括：
公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件：在此情况下，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。但这一规定主要针对的是有限责任公司，且需要满足严格的条件。
公司合并、分立、转让主要财产：如果公司发生合并、分立或转让主要财产等重大变化，对股东会该项决议投反对票的股东同样可以请求公司回购其股份。
公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续：在此情况下，对股东会该项决议投反对票的股东也可以请求公司回购其股份。
其他法定情形：如公司被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等，导致公司解散或清算的，股东的股份处理将遵循相关法律法规的规定。
但需要注意的是，这些法定退股情形通常针对的是有限责任公司，且需要满足严格的条件。对于股份有限公司，股东退股的方式和程序可能更为复杂，通常需要通过股权转让、公司回购或减资等方式实现。
三、实际操作建议
审查合同条款：经理应首先审查其与公司签订的股份合同，了解其中关于退股的约定。
咨询公司意见：如果经理希望退股，可以与公司进行沟通，了解公司的意见和态度。
遵循法定程序：如果符合法定退股情形或合同约定，经理应按照法定程序或合同约定办理退股手续。
寻求法律帮助：如果经理在退股过程中遇到法律问题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助，以维护其合法权益。
最后需要强调的是，股份的转让或退出是一个复杂的过程，涉及公司章程、股东协议、相关法律法规等多个方面。因此，经理在决定退股前，应充分了解相关法律法规和合同条款，并谨慎考虑其决策可能带来的法律后果。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。