工伤案件中律师费用通常由委托方（即劳动者）承担，但在特定情况下，用人单位也可能需要承担部分或全部律师费用。

一. 一般情况下由委托方承担

• 根据委托代理合同的基本原理，劳动者因工伤赔偿问题委托律师代理维权时，应按照与律师事务所签订的委托代理协议支付相应的律师服务费用。这是基于合同法的一般原则，即“谁委托，谁付费”。

二. 特殊情况下由用人单位承担

1. 双方有约定：如果劳动合同、集体合同或其他协议中明确约定，在发生工伤纠纷时由用人单位承担劳动者聘请律师的费用，那么应按照约定执行。这种情况下，用人单位需根据合同约定支付律师费用。
2. 法律明确规定或法院裁决：在一些地区，若用人单位存在恶意拖欠工伤赔偿款、故意拖延工伤认定等违法行为，导致劳动者不得不通过法律途径维权，法院可能会根据具体情况判决用人单位承担劳动者的律师费用。这种判决通常基于公平原则和对违法行为的惩罚性考虑。

三. 法律援助

• 对于符合法律援助条件的工伤职工，可以申请法律援助。经审查通过后，法律援助机构会为其指派律师提供免费的法律服务。这是国家为保障经济困难公民合法权益而设立的一项制度，工伤职工可以充分利用这一制度来减轻经济负担。

我建议：在选择律师时，劳动者应与律师详细沟通费用问题，明确费用标准和支付方式，并保留好相关证据，以避免后续产生不必要的纠纷。同时，劳动者也应关注所在地区是否有法律援助项目或特殊规定，以便在需要时申请法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。