在以下情形下，可以认定为工伤：

应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这涵盖了员工在正常工作时间或加班时间，于工作区域内因执行工作任务而遭受的伤害。例如，一位工人在工厂操作机器时，因机器故障导致手指受伤，这就属于工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：

   • 这指的是员工在工作开始前或结束后，在工作区域内进行与工作相关的准备或收尾工作时受到的伤害。比如，一个厨师在上班前准备食材时不慎切伤手指，这也属于工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果员工因履行工作职责而遭受暴力攻击或其他意外伤害，这也将被认定为工伤。例如，保安在阻止小偷时遭到殴打，即属此类。

4. 患职业病：

   • 职业病是由于长期接触某种职业环境导致的疾病。如果员工被确诊为职业病，那么这也将被视为工伤。例如，长期接触石棉的工人患上石棉肺，这就是一种职业病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 如果员工因工作需要外出，并在外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明，这也将被认定为工伤。例如，一个销售员在出差途中遭遇车祸，就属于这种情况。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 如果员工在上下班途中遭遇交通事故，并且事故责任不在员工本人，那么这也将被视为工伤。例如，一个员工在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞伤，且汽车司机负主要责任，这就属于工伤。

视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡或经抢救无效死亡，那么这也将被视同工伤。例如，一个员工在工作时突然心脏病发作，送医后在48小时内死亡，这就属于视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 如果员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害，这也将被视同工伤。例如，一个员工在参与地震救援时受伤，就属于这种情况。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 如果员工原在军队因战、因公负伤致残，并取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这也将被视同工伤。

总结：工伤的认定是一个综合考量多个因素的过程，包括工作时间、工作场所、工作原因以及事故伤害等。如果遇到相关情况，建议及时申请工伤认定，并咨询专业律师以确保自己的权益得到妥善保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。