清明节当天上班，用人单位应支付三倍工资。具体分析如下：

一. 法定假日加班工资规定

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 清明节作为我国的法定节假日，若用人单位在该日安排劳动者工作，必须按照上述规定支付加班工资。

二. 加班工资计算方式

• 日加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天） × 300%
• 例如，若某员工月薪为6000元，则其清明节当天的加班工资为6000 ÷ 21.75 × 300% ≈ 827.59元。

三. 其他注意事项

• 若清明节前后的休息日（如调休形成的休息日）安排劳动者工作且不能安排补休，则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
• 劳动者应了解自己的劳动合同和公司规章制度中关于加班薪资的具体规定，以确保自身权益得到妥善保障。

综上所述，清明节当天上班，用人单位应依法支付三倍工资。这是国家法律法规赋予劳动者的合法权益，也是用人单位必须履行的法律义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。