下班途中在厂区摔骨折，一般不算工伤，但存在特殊情况。下面我将从不同角度为您详细分析：

一、一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。如果您是单纯下班途中在厂区自己摔倒骨折，并未涉及上述交通事故等特定情形，那么一般不符合工伤认定的条件。因为自己摔倒并不符合“非本人主要责任的交通事故”这一工伤认定条件。

二、特殊情况：可能算工伤

虽然一般情况下自己摔倒不算工伤，但也存在一些特殊情况。如果摔倒的原因是因工作环境导致，比如地面湿滑、有障碍物等，且单位未采取合理的安全措施，这种情况下摔倒可认定为工伤。另外，如果您能证明摔倒与工作原因存在关联，比如是因工作劳累导致身体不适而摔倒等，也可以尝试申请工伤认定。

三、工伤认定流程与所需材料

如果您认为自己的情况符合工伤认定的条件，那么可以按照以下流程进行申请：

1. 及时报告：首先，您需要及时向单位报告情况，由单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 自行申请：如果单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属可以在一年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 准备材料：在申请时，您需要准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，以证明您与单位之间的劳动关系以及您受伤的情况。

四、后续处理建议

1. 与单位协商：在申请工伤认定之前，您可以先与单位进行沟通协商，看是否能达成一致意见。
2. 申请工伤认定：如果协商无果，您可以按照上述流程向社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 享受工伤待遇：如果经认定属于工伤，您可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
4. 寻求法律帮助：如果您在申请工伤认定或享受工伤待遇过程中遇到困难，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

总结来说，下班途中在厂区摔骨折是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。