工资不上交给老婆并不构成犯法行为。以下从不同角度为您详细分析：

法律角度

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均属于夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。夫妻双方对于这部分共同财产享有平等的处理权。这里的“平等处理权”意味着，夫妻双方都有权利对共同财产进行支配和管理，法律并未强制规定工资必须上交给某一方。因此，在没有相关约定的情况下，一方选择自行保管和支配自己的工资收入，是在合理行使自己对夫妻共同财产的平等处理权，不构成违法。

约定角度

如果夫妻之间事先有明确的约定，比如约定工资要交给其中一方统一管理，那么这种约定应当得到双方的尊重和遵守。如果一方不按照约定执行，这可能涉及到民事上的违约行为，但并非违法行为。违约行为通常通过民事途径解决，如协商、调解或诉讼等，而不涉及刑事责任。

实际操作与建议

1. 坦诚沟通：夫妻双方应该保持坦诚的沟通，相互尊重对方的意见和需求，并就家庭财务管理达成共识。这是维护家庭和谐与稳定的基础。

2. 协商解决：如果存在分歧或争议，建议通过平等协商的方式寻求解决方案。双方可以坐下来，共同讨论家庭财务的管理方式，找到一个双方都能接受的平衡点。

3. 寻求专业帮助：如果协商无果，或者争议较为复杂，可以考虑寻求专业的婚姻咨询帮助。婚姻咨询师可以提供中立的意见和建议，帮助双方更好地理解和处理彼此之间的分歧。

总结与建议：工资不上交给老婆并不违法，但关键在于夫妻双方应就财务管理进行妥善的沟通和安排。每个家庭都有其独特的财务管理模式，重要的是找到适合双方的方式，确保家庭的和谐与稳定。如果您在婚姻家庭或劳动纠纷方面有任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。