领导干部漏报配偶挂名公司股东属于违反组织纪律的行为，需根据情节轻重接受相应处理。具体处理方式需结合实际情况，从以下角度分析：

1. 定性依据：违反组织纪律

根据《中国共产党纪律处分条例》第八十一条，领导干部在个人有关事项报告中隐瞒不报配偶、子女及其配偶经商办企业情况，属于违反组织纪律的行为。若配偶仅挂名股东（未实际出资或参与经营），仍需申报；未申报即构成漏报。

2. 处理方式：分情节轻重

• 情节较轻（漏报未造成严重后果）：
  通常由组织部门责令补报，并给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话等处理。例如，某干部因漏报配偶挂名股东被诫勉谈话，并在年度考核中扣减评优资格。
• 情节较重（漏报且存在利益输送嫌疑）：
  若挂名行为涉及利益输送、权钱交易，可能构成“违规经商办企业”或“利用职务便利为亲属谋利”，需按《条例》第九十四条、第九十五条处理，给予警告、严重警告直至撤销党内职务处分。例如，某干部配偶通过挂名股东获取分红，被认定为“利用职务影响谋利”，最终受到留党察看一年处分。
• 情节严重（漏报且导致重大损失）：
  若挂名行为引发公共利益损害（如项目违规、资金流失），可能涉及渎职犯罪，需移送司法机关追究刑事责任。

3. 处理程序：组织调查与处分

• 初步核实：由纪检监察机关或组织部门通过调取工商登记、银行流水等证据，确认漏报事实及是否存在利益关联。
• 分类处理：根据情节轻重，由党委（党组）或纪检监察机关作出党纪处分、组织调整等决定。
• 申诉途径：若对处理结果有异议，可按《中国共产党党员权利保障条例》规定提出申诉，但需在规定期限内提交书面材料。

4. 预防建议：主动申报与合规管理

• 领导干部：应每年按《领导干部报告个人有关事项规定》如实申报配偶、子女及其配偶经商办企业情况，包括挂名股东、隐名投资等情形。
• 配偶/子女：若参与企业经营活动，需提前向组织报备，避免因信息不对称导致漏报。
• 单位：可定期组织廉政教育，明确申报范围及法律后果，降低违规风险。

提示：若您或您所在单位遇到类似问题，可直接向我咨询具体处理流程及合规建议。