关于非婚生子的待遇问题，这主要涉及到生育保险、生育津贴以及相关假期政策等方面。以下是根据您提供的信息以及相关法律法规，为您做出的详细解答：

一、生育保险待遇

根据《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》（广东省人民政府令第298号），自2022年12月4日起施行的规定中，已删去了《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第287号）中关于“符合国家生育政策的，按照规定享受相应的生育保险待遇”的内容。这意味着，职工生育保险参保人享受生育或计划生育服务时，不再查验其是否符合国家生育政策情况。因此，在深圳正常缴纳生育保险的单身女性，即使处于非婚生育状态下，也可以正常享受生育保险待遇。

二、生育津贴

生育津贴的发放通常与生育保险待遇相关联。既然非婚生育的女性可以正常享受生育保险待遇，那么在符合相关条件的情况下，她们也有权申请并享受生育津贴。不过，具体的津贴标准和申请流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询当地的社会保险机构或相关部门以获取准确信息。

三、相关假期政策

1. 女方奖励假：根据《广东省人口与计划生育条例》的相关规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假。这一规定并未明确排除非婚生育的情况，因此非婚生育的女士在符合条件的情况下，理论上应能享受80天的奖励假。但具体实施时，可能还需参考当地的具体政策和执行标准。

2. 男方陪产假：同样根据《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。这一规定同样未明确排除非婚生育的情况，因此在非婚生育的情况下，男方理论上也应能享受15天的陪产假。但同样，具体实施时需参考当地政策。

四、注意事项

1. 政策差异：不同地区的生育保险政策、生育津贴标准以及假期政策可能存在差异。因此，在了解非婚生子待遇时，需结合您所在地区的具体政策进行考虑。

2. 咨询相关部门：为了获取最准确、最权威的信息，建议您直接咨询当地的社会保险机构、人力资源和社会保障局或相关部门。

3. 法律权益保护：非婚生子与婚生子在法律上享有同等的权利。如果您在享受相关待遇时遇到障碍或歧视，可以依法维护自己的合法权益。

综上所述，非婚生子在生育保险待遇、生育津贴以及相关假期政策方面，理论上应与婚生子享有同等的权利。但具体实施时，还需结合您所在地区的具体政策和执行标准进行考虑。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。