在施工劳务分包中，对主要管理人员的法定要求主要包括资质、数量及职责方面的规定，具体如下：
一、资质要求
项目负责人（项目经理）：
- 应具备相应专业的建造师资格证书，这是担任项目经理的基本门槛。
- 拥有丰富的项目管理经验和组织协调能力，以确保项目的顺利进行。
技术负责人：
- 需具备相关专业的技术职称，如工程师，以证明其在技术领域的专业性和能力。
- 熟悉施工技术规范和工艺流程，能够编制施工方案，解决技术问题。
安全生产管理人员（安全员）：
- 持有安全员证书，这是从事安全生产管理工作的必备资质。
- 熟悉国家安全生产法律法规和相关安全标准，以确保施工现场的安全。
专职质量检验员（质量员）：
- 应持有质量员证书，以证明其在质量管理方面的专业性和能力。
- 熟悉工程质量验收标准和规范，能够对建筑材料、构件及施工质量进行检查和监督。
其他岗位人员：
- 如施工员、材料员、资料员、造价员（预算员）等，也应持有相应的岗位证书，并具备相应的专业知识和经验。
二、数量要求
- 根据《建筑法》及相关规定，持有岗位证书的施工现场管理人员数量应不少于一定标准，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员应齐全。具体数量可能因项目规模、复杂度及地方性法规而有所不同，但一般应确保关键岗位人员的充足配备。
- 例如，在某些地区或项目中，可能要求施工现场管理人员不少于5人，且各关键岗位人员均需到位。
三、职责要求
项目负责人（项目经理）：
- 全面负责项目的实施，包括协调各方关系、制定总体目标和计划、监控成本、质量、安全和人员管理等。
技术负责人：
- 负责技术指导和质量控制，编制施工方案，解决技术问题，进行技术交底，参与质量检查和验收。
安全生产管理人员（安全员）：
- 制定和执行安全管理制度，进行安全教育培训，检查安全设施和防护用品，排查安全隐患，处理安全事故。
专职质量检验员（质量员）：
- 对建筑材料、构件及施工质量进行检查和监督，及时发现并处理质量问题。
其他岗位人员：
- 如施工员负责组织现场施工，材料员负责材料的采购、供应和管理，资料员负责收集、整理、归档项目文件资料，造价员（预算员）负责编制预算文件等。
法律建议：
- 在进行施工劳务分包时，务必确保主要管理人员的资质、数量和职责均符合法定要求，以避免因管理人员配备不足或不合格而导致的法律风险。
- 定期对管理人员进行培训和考核，以提高其专业素养和管理能力，确保项目的顺利进行和安全生产。
- 如在施工过程中遇到管理人员配备方面的问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取法律支持和解决方案。
可能法律后果：
- 若未按照法定要求配备主要管理人员，可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
- 在发生安全事故或质量问题时，若因管理人员配备不足或不合格而导致事故扩大或损失增加，可能承担相应的民事赔偿责任或刑事责任。
因此，务必重视施工劳务分包中主要管理人员的法定要求，确保项目的合法合规进行。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。