与抖音工会的合同和公司的合同并不完全一样，它们在性质、内容、法律约束等方面可能存在显著差异。以下从几个方面进行详细分析：

1. 合同性质与目的：

   • 抖音工会合同：这通常是一种特定于网络直播或内容创作领域的合同，主要规范主播与工会之间的权利义务关系，如分成比例、推广义务、独家合作条款等。其目的在于明确双方在内容创作、收益分配等方面的合作细节。
   • 公司合同：公司合同则更为广泛，可能包括劳动合同、服务合同、合作协议等多种类型。劳动合同主要规范员工与公司之间的劳动关系，明确工作内容、薪资、福利、工作时间等；而服务合同或合作协议则可能涉及项目合作、技术转让、咨询服务等多个方面。

2. 合同内容：

   • 抖音工会合同：内容可能包括直播时长、直播内容要求、收益分成方式、违约责任等特定于直播行业的条款。
   • 公司合同：内容则根据合同类型而异。劳动合同会详细规定员工的职位、薪资、社保、休假等；服务合同或合作协议则可能涉及项目范围、交付标准、付款方式、保密条款等。

3. 法律约束与适用法律：

   • 两者均受法律约束，但适用的具体法律条款可能不同。抖音工会合同可能更多涉及网络直播行业的特殊规定，如《网络直播营销管理办法（试行）》等；而公司合同则可能涉及《劳动法》、《劳动合同法》、《民法典》合同编等更广泛的法律法规。

4. 争议解决方式：

   • 抖音工会合同和公司合同在争议解决方式上也可能存在差异。抖音工会合同可能约定通过仲裁或特定行业调解机构解决争议；而公司合同则可能约定通过诉讼、仲裁或内部调解等方式解决。

针对您的情况，我建议您：

• 仔细阅读合同条款：无论是与抖音工会还是公司签订的合同，都应仔细阅读并理解所有条款，确保自己的权益得到充分保障。
• 咨询专业人士：如果对合同条款有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或法律顾问，以获取准确的法律意见。
• 保留证据：在签订和履行合同过程中，应妥善保留所有相关证据，如合同文本、沟通记录、付款凭证等，以备不时之需。

如果您在合同方面遇到任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。