针对您提出的“公司使用个人资质怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及法律法规和行政管理的严肃话题。以下是我根据相关法律法规和行政流程，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果公司未经个人同意，擅自使用其个人资质（如建筑资质、职业资格证书等）进行申报、认证或承接项目等行为，是违法的。这种行为不仅侵犯了个人的合法权益，也扰乱了市场秩序，因此会受到法律的制裁。
一、处罚依据
处罚主要依据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》以及相关行业资质管理规定（如《建筑业企业资质管理规定》）等法律法规进行。
二、处罚流程
举证阶段：
- 如果您发现公司未经您同意使用了您的个人资质，您应首先收集相关证据，如资质证书复印件、公司使用您资质的申报材料、您与公司之间的沟通记录等。
- 然后，您需要向相关管理部门（如市住建局）进行投诉，并提供上述证据。管理部门会与您联系，要求您在规定时间内（如5个工作日内）携带身份证、被盗用/伪造证书原件及其他佐证材料至指定窗口进行现场举证。
调查阶段：
- 管理部门在收到您的举证材料后，会进行初步审查。如果确有初步证据证明企业存在违法行为，管理部门将依据相关法律法规展开调查。
- 调查过程中，管理部门可能会要求公司提供相关材料、进行现场核查等。
处罚阶段：
- 如果调查证实公司确实存在未经个人同意使用其个人资质的违法行为，管理部门将依据相关法律法规对公司进行处罚。
- 处罚措施可能包括警告、罚款、吊销或撤销相关资质证书、限制或禁止公司参与相关市场活动等。具体处罚措施会根据违法行为的严重程度和造成的后果来决定。
三、注意事项
- 如果您逾期未现场举证或具体违法违规事实证据不足，管理部门可能不予受理您的投诉。
- 除了上述法律法规外，不同行业和地区可能还有具体的实施细则和处罚标准，因此在实际操作中需要结合具体情况进行判断。
综上所述，公司未经个人同意使用其个人资质是违法的，会受到法律的制裁。如果您发现此类情况，应及时向相关管理部门投诉并提供证据，以维护自己的合法权益和市场秩序。