两次仲裁立案办理人可以是同一个人，但需分情况讨论：

1. “一事不再理”原则下的常规情形
   根据劳动仲裁的“一事不再理”原则，同一劳动纠纷通常仅能申请一次仲裁。若当事人已就某一纠纷申请过仲裁并获得裁决，再次就同一纠纷申请仲裁时，仲裁委员会一般不会受理。在此情形下，同一人作为办理人两次申请仲裁立案缺乏法律依据，仲裁机构不会启动二次程序。

2. 存在法定撤销事由的特殊情形
   若前次仲裁裁决存在认定事实错误或适用法律不当等法定撤销事由，当事人可依法向法院申请撤销该裁决。法院审查后若支持撤销申请，则原裁决失效。此时，当事人可在满足法定条件（如重新提交证据、明确仲裁请求等）后，以同一办理人身份再次申请仲裁。例如，小朱因劳动纠纷申请仲裁后，认为裁决认定事实错误，向法院申请撤销并获支持，随后可重新申请仲裁。

3. 不同劳动纠纷的独立申请
   若两次仲裁申请涉及不同的劳动纠纷（如第一次申请拖欠工资，第二次申请违法解除劳动合同），且两次纠纷均符合仲裁受理条件（如时效内、主体适格等），则同一人作为办理人两次申请仲裁立案完全合法。此时，两次申请针对不同事实和法律关系，不违反“一事不再理”原则。

法律建议：

• 申请仲裁前，需明确纠纷性质及是否已处理过，避免因重复申请被驳回。
  
• 若认为前次裁决有误，应及时通过法律途径（如申请撤销裁决）解决，而非直接再次申请仲裁。
  
• 涉及不同纠纷时，需分别准备证据材料，确保每次申请均符合仲裁受理条件。
  

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