七十年代农村代课是否算工龄，需结合具体情况和当地政策综合判断，目前并无全国统一标准。以下从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的工龄认定
有完备证明材料时：
- 若您在七十年代农村代课期间，能提供学校出具的工作证明、工资发放记录等有效证明材料，且当地教育部门或政府机构有明确政策认可代课时间为工龄，那么您的代课时间有可能被计算为工龄。
- 例如，某些地区可能规定，在特定时间段内（如七十年代）代课，并能提供连续任教证明和工资凭证的，代课时间可按比例折算为工龄。但这一政策并非全国统一，需具体查询当地规定。
缺乏有效证明材料时：
- 若您无法提供完备的证明材料，如仅有口头证言而无书面记录，那么工龄认定可能面临困难。因为工龄的认定通常需要确凿的证据来支持。
二、特殊情况下的工龄认定
代课教师性质：
- 七十年代农村代课教师多为临时工性质，其工龄教龄在部分情况下可能不被官方正式认可。但如果您后续转为公办教师或其他公职岗位，有可能被认定为连续工龄，这取决于具体的转岗政策和程序。
政策变化：
- 随着时间的推移，政策可能发生变化。例如，九十年代后，随着养老保险制度的逐步建立，此前的工作年限在制度实施后可能被视为缴费年限。但这一政策同样因地区和时间而异，需具体查询。
三、实际应用与影响
养老金计算：
- 若您的代课工龄被认定为连续工龄或视同缴费年限，那么这将计入您的养老金计算中，影响您的最终待遇。因为养老金的计算通常与工龄和缴费年限密切相关。
特殊政策：
- 部分地区可能针对代课教师出台一次性经济补偿、教龄补贴等特殊政策，这些政策可能与工龄相关。但同样需要具体查询当地政策。
四、建议与注意事项
关注当地政策：
- 由于工龄认定标准和政策可能因地区和时间变化，建议您密切关注当地政府相关政策和动态，以便及时了解自己的权益。
保留相关证据：
- 无论政策如何变化，保留代课期间的相关证据都是非常重要的。如代课合同、工资单等，这些证据可以在需要时证明您的工龄和权益。
举例说明：假设您在七十年代农村代课五年，且有完备的证明材料。后来您转为公办教师，并在退休时申请工龄认定。如果当地政策认可七十年代代课时间为工龄，且您提供了确凿的证据，那么您的代课五年有可能被计算为工龄，并影响您的养老金待遇。
最后需要强调的是，由于七十年代农村代课工龄认定问题涉及多个因素，包括证明材料、当地政策、代课教师性质等，因此无法给出统一的答案。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。