关于企事业单位视频监控保存期限为1个月的法律依据，目前并没有一部专门的法律直接规定所有企事业单位的视频监控必须保存1个月。不过，我们可以从相关法律法规和行业规范的角度，对这一问题进行深入分析。

一、法律法规层面

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》：

   • 该法主要规定了违反治安管理行为的处罚措施，并未直接涉及视频监控的保存期限。但治安管理的要求可能间接影响企事业单位对视频监控保存期限的设定，以确保在发生治安事件时能够提供有效的证据。

2. 《中华人民共和国安全生产法》（如涉及安全生产监控）：

   • 对于涉及安全生产的企事业单位，如化工、矿山等，其视频监控的保存期限可能受到安全生产法规的约束。但这些法规通常不会具体规定保存期限为1个月，而是会要求保存足够长的时间以供事故调查和责任追究。

3. 地方性法规或规章：

   • 某些地区可能根据本地实际情况，制定了关于视频监控保存期限的地方性法规或规章。这些规定可能因地区而异，且不一定统一为1个月。因此，企事业单位需要关注并遵守所在地的具体规定。

二、行业规范与标准

1. 行业自律规范：

   • 某些行业可能制定了自律规范，对视频监控的保存期限提出建议或要求。这些规范通常不是法律强制性的，但企事业单位为了维护行业声誉和遵守行业准则，可能会自愿遵守。

2. 技术标准与最佳实践：

   • 从技术角度来看，视频监控的保存期限可能受到存储设备容量、成本、数据安全性等因素的影响。企事业单位可能会根据自身的技术条件和实际需求，设定合理的保存期限。同时，一些行业最佳实践或技术指南也可能提供关于视频监控保存期限的建议。

三、实际操作与建议

1. 企事业单位自主决定：

   • 在没有具体法律规定的情况下，企事业单位通常有权自主决定视频监控的保存期限。但这一决定应当合理、合法，并考虑到数据保护、隐私权保护以及证据保留的需要。

2. 参考行业惯例与最佳实践：

   • 企事业单位可以参考同行业的惯例和最佳实践，了解其他单位在视频监控保存期限方面的做法和经验，以便做出更加明智的决策。

3. 咨询法律专业人士：

   • 如果企事业单位对视频监控保存期限的设定存在疑问或担忧，可以咨询法律专业人士的意见。我可以根据具体情况提供法律建议和指导，帮助企事业单位制定合理的视频监控保存政策。

总结来看，企事业单位视频监控保存期限为1个月并没有直接的法律依据。这一期限的设定可能受到多种因素的影响，包括法律法规、行业规范、技术条件以及实际需求等。因此，企事业单位在设定视频监控保存期限时，应当综合考虑各种因素，并确保符合相关法律法规和行业规范的要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。