您好，关于您提出的“是注册公司的股东但不是法人，是否可以申请领失业救济金”的问题，这主要取决于您在公司中的具体角色和就业状态。
首先，我们需要明确的是，仅仅作为公司的出资股东，并不直接参与公司日常运营和管理的，通常是不符合领取失业救济金条件的。因为失业救济金的设计初衷是为了帮助那些因非个人原因而失去工作，且正在积极寻找新工作的失业人员。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业人员要领取失业保险金，需要满足以下几个条件：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年：这意味着您需要在失业前有一段时间的工作经历，并且这段工作经历中，您和用人单位都按照规定缴纳了失业保险费。
非因本人意愿中断就业：这通常指的是因公司裁员、合同到期不续签等非个人原因导致的失业。如果您是主动辞职，那么通常是不符合这一条件的。
已经进行失业登记，并有求职要求：在失业后，您需要到当地的社会保险经办机构进行失业登记，并表明您有寻找新工作的意愿。
现在，回到您的问题上。如果您仅仅是公司的注册股东，而没有在公司中担任具体的职务（如员工、管理人员等），并且没有因为非个人原因而失去工作，那么您通常是不符合领取失业救济金条件的。因为您并没有“失业”这一状态，您仍然是公司的股东，只是可能没有直接参与公司的日常运营。
然而，如果您同时是公司的职工，并且因为非个人原因而失去了这份工作，同时满足了上述的三个条件，那么您是有资格申请领取失业救济金的。
总的来说，是否可以领取失业救济金，主要取决于您在公司中的具体角色和就业状态，以及是否满足相关的法律法规要求。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。