您好，关于公务员迟到一次考勤是否会有影响的问题，这主要取决于您所在单位的具体考勤制度。不过，我可以根据一般的机关考勤制度来为您做一个详细的解答。

首先，大多数机关单位都会制定严格的考勤制度，以保障机关各项公务的高效、有序开展。这些制度通常会明确规定上下班时间、迟到和早退的定义以及相应的处理措施。

在一般的考勤制度中，迟到通常被定义为上班时间后一定时间内（如15分钟）到岗签到。对于迟到一次的情况，虽然可能不会直接导致严重的纪律处分，但通常会有一定的经济处罚或记录在案。例如，有些单位可能会规定迟到一次罚款一定金额（如20元），或者将迟到情况记录在个人考勤档案中，作为年度考核的参考依据。

此外，如果迟到情况频繁发生，可能会受到更严厉的处理。比如，有些单位规定迟到早退每月累计超过一定次数（如6次），就需要当事人做出书面检讨；累计超过更多次数（如8次），则可能对当事人进行全局通报批评并进行诫勉谈话；累计次数过多（如10次以上），甚至可能报上级纪委处理相关人员。

更重要的是，考勤结果往往会与职工的年度考核和年末考核奖兑现挂钩。如果迟到情况严重，可能会影响您的年度考核结果，进而影响您的晋升、评优等职业发展机会。

因此，虽然迟到一次可能不会直接导致严重的后果，但建议您还是尽量遵守单位的考勤制度，按时到岗签到。如果确实因为特殊情况无法按时到岗，建议提前向分管领导或科室负责人请假并说明情况，以避免不必要的麻烦。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于公务员考勤制度的问题，欢迎随时向我提问。