纪检监察干部个人收到检举控告时，应依据相关法律法规和规定进行妥善处理。具体处理依据如下：

一. 主要法律依据与处理原则

1. 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》：

   • 该规则明确规定了纪检监察机关处理检举控告的时限、程序和方式，要求纪检监察干部在收到检举控告后，应当按照规定的程序进行登记、受理、转办或初核，确保每一份检举控告都能得到及时、有效的处理。

2. 《监察机关处理检举控告工作规则》：

   • 此规则进一步细化了监察机关处理检举控告的具体流程，强调了保护举报人合法权益的重要性，以及纪检监察干部在处理检举控告时应遵循的保密、公正、高效等原则。

3. 《纪检监察机关处理实名举报暂行办法》：

   • 对于实名举报，该办法规定了优先办理的原则，并要求纪检监察干部在收到实名举报后，应当尽快进行核实和处理，同时在规定的时限内向举报人反馈处理结果。

二. 具体处理流程

1. 登记与受理：

   • 纪检监察干部在收到检举控告后，应首先进行登记，记录检举控告人的基本信息、检举控告内容等。
   • 根据检举控告的内容和性质，判断是否需要受理，对于符合受理条件的，应当及时受理并转入后续处理流程。

2. 转办或初核：

   • 对于需要转办的检举控告，纪检监察干部应当按照规定的程序及时转交给相关部门或人员进行处理。
   • 对于需要初核的检举控告，纪检监察干部应当进行初步核实，了解事实情况，为后续的处理提供依据。

3. 调查与处理：

   • 在调查过程中，纪检监察干部应当遵循公正、客观、全面的原则，收集相关证据，查明事实真相。
   • 根据调查结果，依据相关法律法规和规定，对检举控告进行处理，包括但不限于给予党纪政务处分、移送司法机关等。

4. 反馈与告知：

   • 对于实名举报，纪检监察干部应当在规定的时限内向举报人反馈处理结果，告知其调查过程、处理依据和结果等。
   • 对于匿名举报或无法联系到举报人的情况，纪检监察干部也应当按照规定的程序进行处理，并确保处理结果的公正性和合法性。

综上所述，纪检监察干部个人收到检举控告时，应当严格遵循相关法律法规和规定进行处理，确保每一份检举控告都能得到及时、有效的处理，同时保护举报人的合法权益，维护党纪国法的严肃性和权威性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。