结论：工作单位是否可以写“保密单位”，需结合具体情况判断，以下分情况说明：

1. 若单位性质确实涉及国家秘密或敏感信息

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，涉及国家安全、国防科技、尖端技术等领域的单位，可能被认定为“保密单位”。在此情况下：

• 内部文件或特定场景：若单位明确要求员工在填写表格、签署保密协议时使用“保密单位”或代号（如“XX研究所”），且符合单位保密制度，则可以填写。
  
• 对外公开场合：若需向非涉密机构（如银行、学校）提供信息，通常需填写单位全称或经批准的公开名称，直接写“保密单位”可能不符合要求，需按单位规定处理。

2. 若单位无保密资质或未明确要求

• 普通企业或机构：若单位仅因内部管理需要（如防止商业信息泄露）要求保密，但未达到国家保密标准，填写“保密单位”可能缺乏法律依据，甚至可能引发误解（如被认为虚构单位信息）。
  
• 法律风险：随意填写“保密单位”可能涉及虚假陈述，尤其在签订合同、办理社保等需要真实信息的场景中，可能承担法律责任。

3. 实务建议

• 优先遵循单位规定：若单位有明确要求（如使用代号、简称），按内部规定执行。
  
• 对外公开时谨慎处理：向非涉密机构提供信息时，建议填写单位全称或经备案的公开名称，避免使用模糊表述。
  
• 咨询确认：若不确定单位性质或填写要求，可向单位人事部门或保密办确认，确保合规。

总结：是否填写“保密单位”需以单位性质和规定为准，不可随意使用。如有具体场景或单位要求，可进一步向我说明，我会结合法律条款和实务经验为您详细分析。