当仲裁裁决书未规定履行期限时，通常情况下，当事人应在裁决书送达之日起的两个月内完成履行。不过，具体履行期限的确定还需考虑以下几种情况：

1. 双方有约定的情况：

   • 如果双方在仲裁过程中或裁决书作出前，已经就履行期限达成了明确的约定，那么应当按照双方约定的期限来履行。这种约定是双方自愿达成的，具有法律效力，双方都应当严格遵守。

2. 双方无约定或约定不明的情况：

   • 在没有约定或约定不明确的情况下，根据一般法律实践，当事人应在裁决书送达之日起的两个月内完成履行。这是为了确保法律裁决的及时性和有效性，避免双方在履行期限上产生不必要的争议。
   • 另外，也有观点认为，若裁决书未明确规定履行期限，当事人可在裁决书送达后的6个月内，向有管辖权的人民法院申请执行，法院会依具体情形确定履行期限。但通常实践中，两个月内履行是更为普遍和推荐的做法，以维护法律裁决的权威性和效率。

3. 逾期未履行的法律后果：

   • 如果在规定的期限内，当事人未能履行裁决书的内容，那么另一方当事人就可以向法院申请强制执行。在申请执行时，必须提供完整的裁决书等相关材料，这些材料是法院进行执行程序的重要依据。
   • 法院在接到申请后，会根据具体情况进行审查，并发出执行通知书等法律文书，督促被执行人履行义务。如果被执行人仍然拒不履行义务，法院将采取一系列强制执行措施，如查封被执行人的财产、扣押其财物、冻结其银行账户等，以保障当事人的合法权益。

法律建议：

• 在收到仲裁裁决书后，当事人应首先仔细阅读裁决书的内容，特别是关于履行期限的部分。
• 如果裁决书未明确规定履行期限，当事人应尽快与对方协商确定履行期限，或者按照法律实践中的通常做法，在裁决书送达之日起的两个月内完成履行。
• 如果在履行期限内遇到困难或问题，当事人应及时与对方沟通，并寻求法律帮助，以避免因逾期未履行而引发不必要的法律纠纷。

总之，虽然仲裁裁决书可能未明确规定履行期限，但法律对于逾期未履行的情况有相应的规定和处理措施。当事人应当自觉遵守法律规定，积极履行自己的义务，以维护法律的权威性和公正性。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。