被拘留的情况若被单位同事不知情地猜测并到处宣扬，是否违法需分情况讨论：

1. 若宣扬内容不实，构成对名誉权的侵害：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若单位同事在不知情的情况下，对被拘留的事实进行猜测并宣扬不实信息，导致你的社会评价降低，那么这种行为就构成了对你名誉权的侵害。
   • 在这种情况下，你可以要求同事停止侵害、赔礼道歉，并可以要求赔偿因此造成的损失。如果同事拒不履行，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 若宣扬内容属实，但传播方式不当，可能涉及侵犯隐私权：

   • 隐私权是公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。即使被拘留的事实属实，如果同事通过不恰当的方式（如在公共场合大声宣扬、在网络上广泛传播等）进行宣扬，也可能侵犯你的隐私权。
   • 对于侵犯隐私权的行为，你同样可以要求同事停止侵害、赔礼道歉，并可以要求赔偿因此造成的精神损害等损失。

3. 特殊情况：若宣扬行为导致严重后果，可能构成犯罪：

   • 在某些极端情况下，如果同事的宣扬行为导致了严重的后果（如导致你失业、社会评价极度降低、精神受到严重损害等），那么这种行为可能不仅仅构成民事侵权，还可能触犯刑法，构成诽谤罪或其他相关犯罪。
   • 在这种情况下，你需要及时向公安机关报案，并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

法律建议：

• 如果你发现单位同事在不知情的情况下猜测并宣扬你被拘留的事实，首先可以尝试与同事进行沟通，要求其停止宣扬并澄清事实。
• 如果沟通无果，或者同事的行为已经对你造成了实质性的损害，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括向法院提起民事诉讼或向公安机关报案。
• 在处理此类问题时，建议保留相关证据（如聊天记录、录音、视频等），以便在需要时提供证明。

总结与提醒：

• 同事在不知情的情况下猜测并宣扬你被拘留的事实，是否违法取决于宣扬内容的真实性以及传播方式是否恰当。
• 无论何种情况，你都应该积极维护自己的合法权益，通过合法途径解决问题。
• 如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。