关于晚上加班时间，我国《劳动法》及相关规定有明确的规定，以下是对这些规定的详细解读：

一、加班时间限制

1. 日常加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 夜班定义：夜班劳动通常指的是在当日二十二点至次日六点时间从事的劳动或工作，这一点在《劳动部关于印发<女职工劳动保护规定问题解答>的通知》第七条中有明确说明。

二、加班工资支付

1. 工作日晚上加班：用人单位安排劳动者在正常工作日晚上加班的，应支付不低于工资150%的工资报酬。加班工资的计算基数可按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，然后用该基数除以月计薪天数，得出日工资，再乘以150%以及加班天数，就是劳动者应得的加班工资。

2. 休息日晚上加班：若在休息日晚上安排劳动者加班，且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资200%的工资报酬。这里需要注意的是，如果用人单位能安排同等时间的补休，则无需支付加班工资。

3. 法定休假日晚上加班：在法定休假日晚上安排劳动者加班的，用人单位应支付不低于工资300%的工资报酬，且不能用补休替代支付加班工资。

三、劳动者权益保护

• 劳动者有权拒绝单位违法延长工作时间的要求，单位也不得以此为由克扣工资或解除劳动合同。
• 如果遇到加班违反劳动法的情况，劳动者可以通过向劳动监察大队举报、拨打劳动保障热线电话或通过网络平台举报等途径来维护自己的合法权益。

四、具体计算示例

假设劳动者的月工资为5000元，月计薪天数为21.75天（这是根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》计算得出的），那么：

• 工作日晚上加班一小时的工资为：5000元/21.75天/8小时×150%≈43.10元。
• 休息日晚上加班一天的工资（假设为8小时）为：5000元/21.75天×200%≈459.77元。
• 法定休假日晚上加班一天的工资（假设为8小时）为：5000元/21.75天×300%≈689.66元。

综上所述，晚上加班时间及加班工资支付在《劳动法》中有明确的规定，用人单位应严格遵守，以保障劳动者的合法权益。如果您在加班过程中遇到任何问题，都可以通过合法途径来维护自己的权益。