有伤残赔偿金并不能直接导致五保资格的取消，五保资格的取消需依据法定条件进行判定。以下是对此问题的详细分析：
一、五保资格的基本条件与取消情形
五保，即农村五保供养制度，主要针对无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人和未成年人。五保资格的取消，通常与供养对象的经济状况、生活能力变化或法定赡养、抚养、扶养义务人的能力变化有关。具体来说，如果五保对象的经济状况得到改善，如获得了稳定的收入来源（包括伤残赔偿金等），或者其法定赡养、抚养、扶养义务人的能力增强，能够承担起赡养、抚养、扶养责任，那么五保资格可能会被取消。
二、伤残赔偿金与五保资格的关系
伤残赔偿金是因身体受到伤害而获得的赔偿，它属于个人财产的一部分。获得伤残赔偿金，并不意味着五保对象的经济状况就必然得到了改善到可以取消五保资格的程度。五保资格的取消，需要综合考虑五保对象的整体经济状况、生活能力以及法定赡养、抚养、扶养义务人的情况。因此，单纯获得伤残赔偿金，并不能直接作为取消五保资格的依据。
三、实际操作中的考量因素
在实际操作中，是否取消五保资格，还需要考虑以下因素：
伤残赔偿金的数额与使用情况：如果伤残赔偿金数额较大，且五保对象能够合理使用这笔资金来改善自己的生活状况，那么可能会对其五保资格产生影响。但如果伤残赔偿金数额较小，或者五保对象因其他原因（如疾病、年龄等）仍然无法维持基本生活，那么五保资格可能不会被取消。
五保对象的其他经济来源：除了伤残赔偿金外，还需要考虑五保对象是否有其他经济来源，如养老金、子女赡养费等。这些经济来源的综合评估，将影响五保资格的判定。
法定赡养、抚养、扶养义务人的情况：如果五保对象的法定赡养、抚养、扶养义务人经济状况得到改善，能够承担起赡养、抚养、扶养责任，那么五保资格可能会被取消。反之，如果义务人经济状况未变或变差，五保资格则可能继续保留。
四、建议与后续行动
如果您或您身边的人面临五保资格可能被取消的情况，且涉及伤残赔偿金等问题，建议采取以下措施：
详细了解五保政策：咨询当地民政部门或相关机构，了解五保资格的具体条件和取消情形。
评估自身经济状况：综合考虑伤残赔偿金、其他经济来源以及生活需求等因素，评估自身经济状况是否得到改善。
与相关部门沟通：如果认为五保资格不应被取消，可以与当地民政部门或相关机构进行沟通，说明自身情况并提供相关证据。
寻求法律援助：如果与相关部门沟通无果，或者认为自身权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。