关于十八大之前单位为因公殉职同志办丧事收受礼金是否违规的问题，需结合当时的具体规定和实际情况来分析，但通常而言，若存在利用职权或职务影响收受礼金的情况，则可能构成违规。以下是从不同角度的详细分析：
一、从当时规定角度分析
在十八大之前，虽然可能没有像十八大后那样明确且严格的关于领导干部及单位在丧事活动中收受礼金的规定，但一般而言，利用职权或职务上的影响为他人谋取利益，并收受他人财物（包括礼金）的行为，是被视为不恰当甚至违规的。这是因为这种行为可能破坏公平公正的原则，损害单位和公职人员的形象，甚至可能引发腐败问题。
二、从实际操作角度分析
若礼金为正常人情往来：
- 如果单位在为因公殉职的同志办丧事时，收受的礼金是出于同事、朋友或业务伙伴的正常人情往来，且没有利用职权或职务上的影响进行索取或暗示，那么这种行为可能不被视为违规。但即便如此，也需要注意礼金的数额和性质，避免给人留下不当的印象。
若礼金存在利用职权或职务影响：
- 如果单位或相关人员在办丧事过程中，利用职权或职务上的影响，暗示或明示他人赠送礼金，或者将礼金作为某种利益交换的条件，那么这种行为就明显构成了违规。这种行为不仅违反了职业道德和纪律规定，还可能触犯法律。
三、从法律后果角度分析
- 若构成违规：相关单位或人员可能会受到纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。同时，如果收受的礼金数额较大或情节严重，还可能构成受贿罪等刑事犯罪，需要承担刑事责任。
- 若不构成违规：虽然可能不会受到纪律处分或刑事处罚，但相关单位或人员仍需注意自身形象和行为规范，避免给人留下不当的印象或引发不必要的争议。
四、建议与注意事项
- 遵守规定：无论何时何地，单位和相关人员都应严格遵守相关规定和纪律要求，避免利用职权或职务上的影响进行不当行为。
- 透明公开：在办丧事等活动中，应尽量做到透明公开，避免给人留下暗箱操作或利益输送的嫌疑。
- 及时咨询：如果对于相关规定和纪律要求存在疑问或不确定的情况，应及时向相关部门或专业人士进行咨询和确认。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供专业、全面的法律服务。