针对您提出的企业让员工违规使用VPN的处罚问题，这是一个涉及法律法规的重要议题。以下是我根据相关法律法规和真实案例，为您提供的详细解答：

一、法律法规依据

根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》第六条，任何单位和个人使用计算机信息网络直接进行国际联网，必须使用国家公用电信网（电信、联通、移动）提供的国际出入口信道，不得自行建立或使用其他信道进行国际联网。违反此规定者，将面临警告、罚款等行政处罚。

二、违规使用VPN的处罚措施

1. 警告处罚：对于擅自使用翻墙软件或违规搭建VPN进行国际联网的行为，公安机关有权给予警告处罚。这种处罚通常针对个人或企业初次违规且情节较轻的情况。

2. 罚款处罚：根据同一规定的第十四条，违反规定者除了被责令停止联网和给予警告外，还可以并处15000元以下的罚款。如果违规行为涉及违法所得，还将没收违法所得。

3. 更严重的法律后果：对于情节严重或多次违规的行为，除了行政处罚外，还可能涉及刑事责任。例如，如果违规使用VPN进行非法活动或传播违法信息，将可能面临更严厉的法律制裁。

三、真实案例警示

• 案例一：某个人因擅自使用翻墙软件被公安机关给予警告处罚。这表明，即使是个人行为，一旦违规也将受到法律的制裁。

• 案例二：某企业因未取得国际联网经营许可证，擅自采购境外翻墙软件搭建VPN信道供员工使用，被公安机关责令停止国际联网并给予警告处罚。这显示了企业违规使用VPN的严重后果。

四、合规建议

1. 选择合法通道：企业或个人进行国际联网时，必须选择具有合法资质的三大运营商（电信、联通、移动）提供的国际联网服务。

2. 申请许可证：如果企业从事国际联网经营活动，需向主管部门申请国际联网经营许可证；非经营活动也需报经审批。

3. 内部培训：对企业员工进行国际联网合规培训，明确禁止使用翻墙软件等非法手段进行国际联网。

4. 风险规避：建议委托具有合法资质的境外宣发投放机构进行宣传，以降低法律风险。

综上所述，企业让员工违规使用VPN将面临警告、罚款等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。因此，我强烈建议企业遵守相关法律法规，选择合法通道进行国际联网，并加强内部培训以规避法律风险。