正式员工参与骗保，将依据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条进行定罪处理。具体处理措施及法律依据如下：

一. 骗保行为的法律责任

根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，保险诈骗罪的行为包括但不限于：

1. 故意虚构保险标的，骗取保险金。
2. 对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金。
3. 编造未曾发生的保险事故，骗取保险金。
4. 故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金。
5. 故意造成被保险人死亡，伤残或者疾病，骗取保险金。

对于正式员工参与骗保，若骗保金额数额较大，将处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；若数额巨大或者有其他严重情节，将处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；若数额特别巨大或者有其他特别严重情节，将处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。

二. 单位及直接责任人员的处罚

如果是单位犯此罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前述规定处罚。这意味着，若正式员工作为单位的一员参与骗保，并且其行为被认定为单位行为的一部分，那么该员工除了可能面临的个人刑事处罚外，还可能因单位犯罪而受到连带处罚。

三. 保险公司的应对措施

保险公司在赔付之前查出骗保行为，保险合同将立即终止，并且不退还保费。若已赔付保费，则会告知公安机关，按照保险诈骗进行处理。

• 例如，某保险公司的员工为谋取私利，虚构保险标的并编造虚假事故来骗取保险金。这种行为被发现后，该员工将面临上述法律条款所规定的刑事处罚。

四. 我的建议

对于正式员工参与骗保的行为，我建议企业应加强内部管理，建立健全的监督机制，以防范此类事件的发生。同时，对于已经发生的骗保行为，企业应积极配合公安机关的调查处理，以维护企业的合法权益和行业的正常秩序。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。