通常情况下，职工基本上只能加入一个单位工会，但在某些特殊情况下，可以同时加入两个单位工会。以下是对这一问题的详细分析：

通常情况：只能加入一个单位工会

工会是依据劳动关系而设立的组织，其主要目的是代表和维护职工的合法权益。在同一时间，一位职工通常与一个用人单位存在劳动关系，因此，在正常情况下，职工应当在其工作的单位加入对应的工会。这样做有助于确保工会工作的有序开展，也能更有效地维护职工的权益。

特殊情况：可以同时加入两个单位工会

尽管通常情况下职工只能加入一个单位工会，但在某些特殊情况下，如职工在不同单位之间进行工作调动，且在原单位的工会关系尚未妥善处理完时，新单位的工会是可以接收其加入的。这种情况下，职工同时加入两个单位工会是被允许的，但通常只是暂时的，待原单位工会关系处理完毕后，职工应只保留在新单位的工会会员身份。

法律建议与注意事项

1. 遵守工会章程：无论职工加入一个还是两个单位工会，都应遵守相应的工会章程和规定，履行会员义务，享受会员权利。
2. 及时处理工会关系：如果职工因工作调动等原因需要同时加入两个单位工会，应及时与原单位和新单位沟通，妥善处理工会关系，避免产生不必要的纠纷。
3. 咨询专业意见：如果职工对加入工会的问题存在疑问或困惑，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。

举例说明：假设小许原本在A单位工作，并已加入A单位工会。后来，小许调动至B单位工作，但在原A单位的工会关系尚未处理完毕时，B单位工会同意接收其加入。在这种情况下，小许同时加入两个单位工会是被允许的，但应尽快处理完原A单位的工会关系，以确保工会工作的有序进行。

总之，虽然通常情况下职工只能加入一个单位工会，但在某些特殊情况下，如工作调动等，可以同时加入两个单位工会。不过，这种情况通常是暂时的，且需要遵守相应的工会章程和规定。如果有任何疑问或困惑，欢迎随时向我咨询。