关于您提出的“委托找工作是否合法”的问题，这确实是一个涉及法律和社会公序良俗的重要议题。

首先，我们需要明确的是，通过不正当手段，如花钱请托他人为自己谋取工作，是违法的，并且违背了公序良俗。这种行为不仅扰乱了公平的就业竞争秩序，还可能为部分人员利用职务便利索取财物创造条件，从而损害了他人公平就业的权利，对社会秩序造成不良影响。

以一个具体案例来说明：有原告蔡某某委托被告赵某利用其关系安排到某航空公司任职，并支付了一定的服务费用。然而，被告赵某并未能如约将原告蔡某某安排进航空公司工作。当原告蔡某某要求退还费用时，虽然被告赵某退还了部分款项，但仍有剩余未归还。最终，法院审理后认为，原告蔡某某的行为违反了公序良俗，损害了社会公共利益，因此驳回其起诉。这个案例清晰地展示了通过不正当手段委托找工作的法律风险和后果。

此外，我们还应该警惕一些中介机构以招聘为名变相招生，骗取求职者的培训费等不法行为。这些行为同样违反了相关法律法规，如《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法》以及《人力资源市场暂行条例》等。这些法律法规明确规定，从事职业中介、职业技能培训应当取得人力资源社会保障部门的行政许可。

因此，我建议您在求职过程中，一定要牢固树立正确的法治观念，遇事要通过正规合法的途径解决。不要试图通过“走捷径”或“花钱找工作”的方式来达到目的，这样不仅可能违法，还会损害自己的权益和社会的公平正义。相反，您应该积极提升自己的能力和素质，通过正规的招聘渠道和公平的竞争来争取理想的工作机会。

总之，委托找工作在违反法律和公序良俗的前提下是不合法的。我们应该遵守法律法规，通过正规途径求职，共同维护一个公平、公正、有序的就业环境。