针对您提出的“劳务合同如果没有了怎么找”的问题，我理解您可能是在担心合同丢失后如何证明劳动关系或维护自身权益。以下是我为您整理的详细解答：
一、初步自救措施
查找复印件或电子版：
- 首先，请仔细检查您的个人物品或电子设备，看是否留有劳务合同的复印件、扫描件或电子版。这些副本在法律上同样具有效力，可以作为证明劳动关系的依据。
询问同事或前同事：
- 联系您的同事或前同事，询问他们是否保存有与您相关的劳务合同文件，尤其是电子版或复印件。如果他们有，可以请求他们提供一份副本给您。
二、向用人单位申请
正式提出申请：
- 向您的用人单位提出书面或口头申请，要求他们提供原劳务合同的复印件或副本，并请单位加盖公章以确认其真实性。这是您的合法权利，用人单位有义务配合。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》（虽针对劳动合同，但劳务合同处理原则相似），用人单位应建立职工名册备查，并对已解除的合同文本至少保存二年备查。因此，用人单位有责任提供合同副本。
三、备选证据收集
如果无法从用人单位或同事处获取合同副本，您可以收集以下备选证据来证明劳动关系：
工资支付凭证：
- 如银行流水记录，显示用人单位名称、转账金额及时间，这是证明劳动关系和劳动报酬的关键证据。
工作证件：
- 包括工作证、服务证等，含有您的信息及用人单位名称，直接证明劳动关系存在。
考勤记录：
- 打卡记录、指纹识别记录等，证明您在用人单位的工作时间。
社保缴费记录：
其他劳动者证言：
四、法律途径维权
如果用人单位不配合提供劳务合同副本，您可以采取以下法律途径：
向当地劳动监察部门投诉：
- 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，确保其遵守相关法律法规。您可以向他们投诉用人单位不提供合同副本的行为。
提起劳动仲裁：
- 依据《劳动争议调解仲裁法》，如果因劳务合同丢失而产生纠纷，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据证明与用人单位存在事实劳动关系以及权益受到侵害的情况。
向人民法院提起诉讼：
- 如果仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决劳动争议。
五、预防措施
为了避免未来再次发生劳务合同丢失的情况，我建议您采取以下预防措施：
妥善保管：
- 将劳务合同存放在安全可靠的地方，确保不易丢失或损坏。
多重备份：
- 保留电子版合同，并存储在多个地方，如云盘、U盘等，以防纸质合同丢失时仍有备份可查。
定期检查：
- 定期检查合同的保存情况，确保完好无损，及时发现并处理潜在问题。
综上所述，即使劳务合同丢失，您也不必过于担心。通过收集替代证据、向用人单位申请、采取法律途径维权以及加强预防措施，您仍可有效维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助！