针对“合伙人非法打针”这一问题，首先需要明确的是，“非法打针”可能涉及多个法律层面，包括但不限于非法行医、医疗事故、侵犯健康权等，具体处理方式需根据实际情况来判断。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、若“非法打针”构成非法行医
法律背景：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百三十六条，未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
处理建议：
- 立即向当地卫生行政部门或公安机关报案，提供非法行医的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 协助相关部门进行调查，确保非法行医者受到应有的法律制裁。
- 若因非法行医导致健康受损，可依法向非法行医者提起民事诉讼，要求赔偿损失。
二、若“非法打针”导致医疗事故
法律背景：
- 根据《医疗事故处理条例》，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
- 若合伙人非法打针行为被认定为医疗事故，将依据事故等级和患者损害程度承担相应的法律责任。
处理建议：
- 立即封存相关医疗记录、药品、器械等证据，以便后续调查。
- 向当地卫生行政部门报告医疗事故，申请医疗事故鉴定。
- 根据鉴定结果，与医疗机构或合伙人协商赔偿事宜；协商不成的，可依法提起民事诉讼。
三、若“非法打针”侵犯健康权
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 合伙人非法打针行为若导致他人健康受损，将构成对健康权的侵犯，需承担相应的民事责任。
处理建议：
- 收集证据，包括医疗记录、证人证言、现场照片等，证明非法打针行为与健康损害之间的因果关系。
- 与合伙人协商赔偿事宜；协商不成的，可依法向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。
四、针对合伙关系的特别建议
- 审查合伙协议：检查合伙协议中是否有关于合伙人行为规范、责任承担等条款，以便在处理问题时有所依据。
- 内部协商与调解：在采取法律手段之前，可以尝试通过内部协商或第三方调解来解决纠纷，以维护合伙关系的稳定。
- 考虑解散合伙：若合伙人非法打针行为严重损害合伙声誉或利益，且无法通过协商或调解解决，可以考虑解散合伙并依法进行清算。
在实际操作中，建议根据具体情况选择合适的处理方式，并咨询专业律师以确保权益得到最大保障。如果你有任何关于公司法务方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。