上班途中自己滑倒，一般情况下并不直接认定为工伤。这主要基于《工伤保险条例》的相关规定，下面我将从不同角度为您详细分析：
一、一般情况下的工伤认定标准
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两个关键词：“非本人主要责任”和“特定事故伤害”。
非本人主要责任：如果滑倒是因为个人疏忽或不当行为导致的，且没有其他责任方涉及，那么通常不被视为工伤。因为工伤保险制度旨在保障职工在工作过程中或因工作原因受到伤害时的权益，而非覆盖所有个人意外情况。
特定事故伤害：工伤保险所涵盖的事故类型包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。单纯的滑倒（无其他事故因素）通常不符合这一条件。
举例：如果您在上班途中因为地面湿滑而不小心滑倒受伤，这种情况下，由于您承担了主要责任，且没有涉及其他责任方，因此一般不被认定为工伤。
二、特殊情况下的工伤认定可能性
虽然一般情况下上班途中自己滑倒不被认定为工伤，但也有一些特殊情况可能被认定为工伤：
与工作相关的环境因素：如果能证明滑倒是由于工作环境、单位设施等与工作直接相关的因素导致的，如单位附近道路因施工存在安全隐患导致滑倒，且能提供充分证据支持，那么有可能通过合理途径争取认定为工伤。
出差或外派期间：如果职工在出差或外派期间，在合理的上下班路线上发生滑倒等意外，且符合其他工伤认定条件，那么这种情况也有可能被认定为工伤。
举例：如果您在出差期间，在前往客户公司的路上因为道路施工导致滑倒受伤，且能证明该道路施工与单位的工作安排有关，那么这种情况下有可能被认定为工伤。
三、建议与后续行动
及时收集证据：无论是否属于工伤，都建议您在发生意外后及时收集相关证据，如现场照片、医疗诊断证明等，以便在需要时提供证明。
咨询专业法律人士：如果您对是否属于工伤存在疑问，或者需要了解如何申请工伤认定、如何维护自己的合法权益等，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
申请工伤认定：如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，可以向单位报告并配合申请工伤认定流程。单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，您本人或其近亲属可在1年内申请。
综上所述，上班途中自己滑倒是否算工伤并非一概而论，而是需要根据具体情况、责任划分以及相关法律法规进行综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。