普通有限公司在特定情况下可以不设监事、监事会和审计委员会，但需满足一定条件并遵循相关法律规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、不设监事和监事会的法律情况
股东人数较少或规模较小的有限公司：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，法律允许其不设立监事会，但应设一至二名监事以履行监督职责。这一规定体现了法律对小型企业的照顾和灵活性。
设立审计委员会替代监事会：
- 依据《中华人民共和国公司法》第六十九条规定，有限责任公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，从而不设监事会或者监事。这意味着，如果公司选择设立审计委员会，并确保其能够充分行使监事会的职权，那么就可以不设监事和监事会。
二、不设审计委员会的考量（在已设监事会或监事的情况下）
- 审计委员会并非所有有限公司都必须设立的机构。其设立通常与公司是否选择通过董事会中的专门委员会来行使监事会职权有关。如果公司选择设立监事会或监事来履行监督职责，那么就不需要再设立审计委员会。
- 但若公司选择不设监事会和监事，则需通过设立审计委员会来确保公司内部的监督机制。审计委员会的职责通常包括对公司财务、内部控制、风险管理等方面的监督和审查，以确保公司运营的合规性和稳健性。
三、法律建议与风险提示
遵循公司章程和法律规定：
- 无论公司选择何种监督机制，都必须确保其符合公司章程和法律规定。公司章程是公司内部的基本法，其规定不得与法律相抵触。因此，在决定是否设立监事、监事会或审计委员会时，应仔细审查公司章程的相关规定。
确保监督机制的有效性：
- 无论选择何种监督机制，公司都应确保其能够有效运行并发挥监督作用。这包括确保监督机构或人员的独立性、专业性和权威性，以及建立完善的监督制度和流程。
风险提示：
- 如果公司选择不设监事、监事会或审计委员会，或者设立的监督机制无法有效运行，那么公司可能面临内部管理混乱、财务风险增加、法律责任加重等风险。因此，公司在做出相关决策时应充分考虑这些风险，并采取相应的措施进行防范和应对。
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