建筑公司法人可以担任其他公司项目经理，法律对此没有禁止性规定。以下从不同角度对此问题进行分析：
法律角度
从法律层面来看，公司的法定代表人（即通常所说的“法人代表”）有权代表公司进行民事活动，包括签订合同、参与项目管理等。法律并未规定法定代表人不能同时担任其他公司的项目经理。只要该法定代表人具备相应的资质和能力，且其兼任行为不违反相关法律法规（如竞业禁止等）以及公司章程的规定，就是合法的。
实际操作角度
资质要求：担任项目经理通常需要具备一定的专业资质，如一级或二级建造师证书等。如果建筑公司法人具备这些资质，那么他就有资格担任其他公司的项目经理。
时间与精力分配：虽然法律允许，但实际操作中需要考虑法人是否有足够的时间和精力同时履行两个公司的职责。如果因为兼任而导致工作疏忽或失误，可能会给两个公司都带来损失。
利益冲突：还需要考虑是否存在利益冲突的情况。如果法人同时担任的两个公司之间存在竞争关系，那么他的兼任行为可能会引发利益冲突，损害其中一方或双方的利益。
风险与责任角度
民事责任：作为项目经理，法人需要对其负责的项目承担民事责任。如果项目出现质量问题或安全事故，法人可能需要承担相应的法律责任。
刑事责任：在极端情况下，如果法人的行为构成犯罪（如重大责任事故罪等），他可能需要承担刑事责任。
建议与注意事项
审查公司章程：在决定是否兼任其他公司项目经理之前，法人应仔细审查自己所在公司的章程，确保没有违反相关规定。
评估时间与精力：法人应评估自己是否有足够的时间和精力同时履行两个公司的职责，避免因为兼任而导致工作疏忽。
避免利益冲突：如果可能存在利益冲突的情况，法人应谨慎考虑是否兼任，或者采取必要的措施来避免利益冲突。
签订兼职协议：如果决定兼任，法人应与两个公司都签订明确的兼职协议，规定各自的权利和义务，以及可能出现的责任分担方式。
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