核心结论：若停车时车被撞，对方找保险公司定损且涉及误工费索赔，可按以下步骤处理：

1. 明确责任划分是前提

• 需先确认事故责任归属。若对方全责，其保险公司应承担你的合理损失（包括误工费）；若双方有责，按责任比例分担。
• 操作建议：立即报警，由交警出具《事故责任认定书》，这是后续索赔的核心依据。

2. 误工费索赔的法律依据与条件

• 法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿误工费等合理费用。但需注意：误工费仅针对人身损害导致的收入损失，若车辆损坏未造成人身伤害，一般无法主张误工费。
• 常见误区：若仅车辆受损，你因处理事故请假产生的工资损失，通常不属于法定误工费范畴，但可尝试与对方协商补偿（非强制）。

3. 若涉及人身伤害，如何主张误工费？

• 步骤一：固定证据
  • 医疗证明：医院出具的病假条、诊断证明，明确需休息的天数。
  • 收入证明：单位出具的误工证明（含工资标准、实际扣发金额）、银行流水或纳税记录。
• 步骤二：向对方保险公司索赔
  • 提交材料：将医疗证明、收入证明、事故责任认定书等提交给对方保险公司。
  • 协商或诉讼：若保险公司拒赔或低赔，可要求其出具拒赔通知书，再通过诉讼解决。

4. 若仅车辆受损，如何争取合理补偿？

• 协商途径：可与对方协商，要求其补偿你因处理事故产生的实际费用（如交通费、误工损失），但需保留相关票据（如请假条、打车发票）。
• 法律风险：此类补偿缺乏明确法律依据，对方可能拒绝，需做好心理准备。

5. 关键提醒：避免自行垫付或签署不利文件

• 勿自行垫付修车费或误工费后找对方报销，易产生纠纷。
• 签署任何赔偿协议前，务必核对条款，避免“一次性了结”等模糊表述。

总结：先确认责任，再区分是否涉及人身伤害。若有人身伤害，依法主张误工费；若仅车损，协商补偿需谨慎。如有疑问，可直接向我提问，我会结合具体案情进一步分析。