核心结论：公司是否担责及担责比例，需结合具体情况判断，一般而言公司可能因未尽管理义务承担一定责任，但具体责任划分需综合多方面因素。以下是详细分析：

核心前提

用户咨询的是骑公司电动车撞伤人，且公司未对三轮车买保险的情况下，公司应承担的责任。这里涉及的关键要素有：车辆所有权归属（公司）、使用人（员工）、事故发生情况（撞伤人）、保险缺失情况（公司未买保险）。

具体分析

1. 公司作为车辆所有人的责任

   • 管理义务：公司作为电动车的所有人，有义务确保车辆的安全使用，包括但不限于对车辆进行定期维护、检查，确保车辆符合安全标准，以及对使用车辆的员工进行必要的培训和指导。如果公司未能履行这些管理义务，导致车辆存在安全隐患或员工因缺乏培训而发生事故，公司可能需要承担相应的管理责任。
   • 保险缺失的影响：虽然公司未对三轮车购买保险并不直接导致事故发生，但在事故发生后，保险可以作为赔偿的一种方式。公司未购买保险，可能意味着在事故赔偿方面，公司需要自行承担更多的经济责任。然而，这并不改变事故责任的划分，只是影响了赔偿的来源和方式。

2. 员工作为使用人的责任

   • 驾驶行为：员工在驾驶公司电动车时，有义务遵守交通规则，确保安全驾驶。如果员工因违反交通规则或疏忽大意导致事故发生，员工个人可能需要承担主要的交通事故责任。
   • 与公司责任的区分：员工的驾驶行为与公司作为车辆所有人的管理义务是两个不同的法律关系。员工个人的驾驶行为不当，并不免除公司作为车辆所有人应承担的管理责任，但也不会直接增加公司的责任比例。

3. 责任划分的综合考虑

   • 事故具体情况：责任划分需要综合考虑事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点、原因、双方的行为等。例如，如果事故是由于员工严重违反交通规则导致的，那么员工可能需要承担更大的责任；如果事故是由于车辆本身存在安全隐患且公司未能及时发现和修复导致的，那么公司可能需要承担更大的责任。
   • 法律规定的适用：在责任划分时，还需要适用相关的法律规定。例如，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，对于交通事故的责任划分有明确的规定。同时，如果涉及员工在执行工作任务过程中发生事故，还可能涉及《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定。

建议：如果发生此类事故，建议首先报警并由交警部门出具事故责任认定书。然后，根据事故责任认定书的结果，结合上述分析，来确定公司和员工各自应承担的责任比例。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。