针对您提出的“送退伍军人的指导员违反纪律怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，处理此类问题需依据具体的纪律规定和相关法律法规来进行。虽然直接针对“送退伍军人的指导员”违反纪律的具体处理条款可能并未在提供的参考信息中明确提及，但我们可以根据一般原则和类似情况的处理方式来给出建议。

一、纪律处理的一般原则

1. 依据规定：处理任何违反纪律的行为，都应首先依据相关的纪律规定、规章制度或法律法规。
2. 事实清楚：在处理前，必须确保对违反纪律的事实有清楚、准确的了解，避免误判或错判。
3. 程序公正：处理过程应遵循公正、公平、公开的原则，确保被处理者的合法权益得到保障。
4. 适当处罚：根据违反纪律的性质、情节和后果，给予适当的处罚，以起到警示和教育作用。

二、针对指导员违反纪律的可能处理方式

1. 内部调查：首先，应由相关部门或单位对指导员违反纪律的行为进行内部调查，收集证据，查明事实。
2. 纪律处分：根据调查结果，如果指导员确实违反了纪律，可以依据相关规定给予其纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
3. 法律追究：如果指导员的违反纪律行为涉嫌违法，如贪污、受贿、滥用职权等，应依法移送司法机关追究其法律责任。
4. 通报批评：对于情节较轻的违反纪律行为，可以在单位内部或相关范围内进行通报批评，以起到警示作用。

三、具体建议

1. 查阅相关规定：首先，应查阅与指导员职责、纪律相关的规定和文件，明确其应遵守的纪律要求。
2. 向上级报告：如果发现指导员有违反纪律的行为，应及时向上级部门或领导报告，并附上相关证据和调查情况。
3. 配合调查：在调查过程中，应积极配合相关部门的工作，提供必要的协助和信息。
4. 关注处理结果：在处理结果出来后，应关注其执行情况，确保处理措施得到有效落实。

四、注意事项

• 在处理过程中，应确保被处理者的合法权益得到保障，避免对其造成不必要的伤害。
• 处理结果应公开透明，接受监督，以确保处理的公正性和合理性。
• 对于涉及法律问题的处理，应依法进行，避免出现法律漏洞或程序不当的情况。

综上所述，处理送退伍军人的指导员违反纪律的问题，应依据相关规定和法律法规进行，确保处理过程的公正性、合理性和合法性。