工人跳楼的行为本身是违法的，且不能作为解决工地干活不给钱问题的合法手段。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、跳楼行为的违法性
扰乱公共秩序：
- 跳楼行为，尤其是在公共场所或工地等人员密集区域，极易引发围观和混乱，从而扰乱正常的社会秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱公共场所秩序的行为是违法的，可能会受到警告、罚款或拘留等处罚。
危害自身安全：
- 跳楼行为对工人自身的生命安全构成严重威胁。无论出于何种原因，采取极端方式解决问题都是不可取的。生命是宝贵的，应当通过合法途径来维护自己的权益。
可能构成犯罪：
- 如果跳楼行为导致严重后果，如造成他人伤亡或财产损失，还可能构成犯罪，如过失致人重伤罪、过失致人死亡罪或以危险方法危害公共安全罪等。这将面临更严厉的法律制裁。
二、解决欠薪问题的合法途径
协商解决：
- 工人可以首先尝试与雇主进行协商，表达自己的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。协商是解决纠纷的最直接、最经济的方式。
投诉举报：
- 如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉举报雇主的欠薪行为。劳动监察部门有权对欠薪行为进行调查处理，并要求雇主支付欠薪。
申请劳动仲裁：
- 工人还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。如果雇主不履行仲裁裁决，工人还可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 在必要时，工人还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。法院将依法审理案件，并作出公正的判决。
三、法律建议
- 保持冷静和理性：面对欠薪问题，工人应当保持冷静和理性，不要采取过激行为。过激行为不仅不能解决问题，还可能使自己陷入更不利的境地。
- 及时寻求法律帮助：如果工人对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以及时寻求专业律师的帮助。律师将提供专业的法律意见和代理服务，帮助工人更好地维护自己的权益。
工人跳楼的行为是违法的，且不能作为解决欠薪问题的合法手段。面对欠薪问题，工人应当通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。