清明节当天加班工资为三倍，而非双倍。具体分析如下：

一. 清明节加班工资规定

1. 法定节假日加班：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。清明节属于《全国年节及纪念日放假办法》中规定的全体公民放假的节日，因此，若用人单位安排劳动者在清明节当天工作，应支付三倍工资。
2. 休息日加班：若清明节前后的休息日（如调休形成的休息日）安排劳动者工作且不能安排补休，则需根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二款规定，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，即双倍工资。但这并不适用于清明节当天。

二. 实例说明

• 假设某员工月薪为6000元，按照每月计薪天数21.75天来计算，日工资约为275.86元。若公司在清明节当天安排该员工加班，则公司应支付给他的加班工资至少为275.86元×3=827.58元，而非双倍工资。

我的观点：综上所述，清明节当天加班的，用人单位应依法支付三倍工资，而非双倍。劳动者应了解自己的权益，确保在法定节假日加班时获得应有的报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。