继承了股份成了股东的人并不影响其继续在公益性岗位上工作。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 股东身份与就业关系：

   • 股东身份主要体现的是对公司享有股权，包括分红权、表决权等，这是基于投资关系产生的权利。
   • 公益性岗位的工作则是基于劳动合同或聘用关系，与个人的股东身份无直接关联。
   • 因此，成为股东并不会自动导致失去在公益性岗位上的工作资格。

2. 法律法规依据：

   • 我国《公司法》等相关法律法规并未规定股东不能在公益性岗位上工作。
   • 公益性岗位的设置和招聘通常依据的是地方政府的政策或规定，这些政策或规定中一般也不会对股东的就业做出限制。

3. 实际情况分析：

   • 在实践中，许多人都同时拥有股东身份和在某单位的工作身份，这两者并不冲突。
   • 公益性岗位通常关注的是个人的工作能力、工作态度以及是否符合岗位需求，而非其是否为公司股东。

4. 注意事项：

   • 虽然股东身份不影响在公益性岗位上的工作，但在具体工作中仍需遵守相关法律法规和单位规章制度。
   • 如果公益性岗位有特定的任职要求或限制（如不能兼任其他职务等），则需根据具体情况进行判断。

综上所述，继承了股份成为股东的人完全可以在不影响其股东权益的同时，继续在公益性岗位上工作。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。