在劳务合同上打印的电子章，只要符合法定条件，是具备法律效力的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、电子章的法律效力基础

根据《中华人民共和国电子签名法》的相关规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。这意味着，如果电子章满足可靠电子签名的条件，那么它在法律上是被承认的，可以用于签署包括劳务合同在内的各类合同。

二、可靠电子签名的条件

可靠的电子签名需要同时符合以下条件：

1. 电子签名制作数据专有性：电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有。
2. 电子签名制作数据控制性：签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制。
3. 电子签名改动可发现性：签署后对电子签名的任何改动能够被发现。
4. 数据电文改动可发现性：签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

如果劳务合同上的电子章满足上述条件，那么它就是可靠的电子签名，具有与手写签名或盖章同等的法律效力。

三、电子章在劳务合同中的应用

在劳务合同中应用电子章时，需要注意以下几点：

1. 确保电子章的合法性：电子章需通过国家认可的第三方电子签名平台制作，确保其唯一性、不可篡改性等。
2. 双方协商一致：根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里的“盖章”并未明确排除电子章，但双方应就使用电子章的方式达成一致。
3. 保存和获取合同文本：为避免后续纠纷，企业使用电子章签订劳动合同时，要确保劳动者知晓并同意使用电子章的方式签订合同，并且能够方便地获取和保存合同文本。

四、电子章合同的举证与证明

在发生纠纷时，电子章合同的举证与证明也是一个重要环节。以下是一些建议：

1. 由有资质的电子合同服务商出具证明：如电子数据存证函，以证明电子合同的真实性和完整性。
2. 证据的直接推送：将电子合同直接推送给仲裁、法院、调解中心等机构，以避免电子民法典律效力方面的风险。
3. 电子合同服务商人员出庭作证：如有需要，可以寻求由电子合同服务商相关人员出庭作证，以证明电子合同服务平台的可信、可靠。

五、风险提示

尽管电子章在法律上是被承认的，但在实际应用中仍存在一些风险。例如，电子章可能被伪造或篡改，导致合同无效或产生纠纷。因此，在使用电子章签订劳务合同时，双方应谨慎选择电子签名平台，确保电子章的安全性和可靠性。

总结与建议：

在劳务合同上打印的电子章，只要符合法定条件，是具备法律效力的。为确保电子章的合法性和有效性，建议双方选择国家认可的第三方电子签名平台制作电子章，并在签订合同时就使用电子章的方式达成一致。同时，双方应妥善保存和获取合同文本，以备后续可能的查证和纠纷处理。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。