在金融公司担任行政职务，是否会有责任，取决于具体行为是否违反法律法规、公司规章制度或是否尽到合理的注意和管理义务。以下从不同角度进行分析：
一、行政职务的一般责任
合规责任：
- 行政人员需确保公司运营符合相关法律法规，如金融监管规定、公司法等。若因行政人员疏忽或故意违反法规，导致公司违法，行政人员可能承担相应责任。
- 例如，若行政人员未按规定进行金融产品备案或信息披露，可能面临监管处罚，甚至刑事责任。
管理责任：
- 行政人员在公司中通常承担管理职责，需确保公司内部流程合规、高效。若因管理不善导致公司损失或违规，行政人员可能需承担管理责任。
- 例如，若行政人员未妥善管理公司财务，导致资金流失或违规使用，可能需承担赔偿责任。
二、金融公司行政职务的特殊责任
金融监管责任：
- 金融公司受严格监管，行政人员需特别关注金融监管政策，确保公司业务合规。若因行政人员疏忽导致公司违反金融监管规定，可能面临严重后果。
- 例如，若行政人员未按规定进行客户身份识别或反洗钱报告，可能面临监管处罚，甚至影响公司业务许可。
风险防控责任：
- 金融公司面临多种风险，如市场风险、信用风险等。行政人员需参与风险防控工作，确保公司风险可控。若因行政人员失职导致公司遭受重大损失，可能需承担相应责任。
- 例如，若行政人员未及时发现并报告公司存在的重大风险隐患，导致公司遭受损失，可能需承担赔偿责任或管理责任。
三、责任免除与减轻
尽职免责：
- 若行政人员已尽到合理的注意和管理义务，仍发生违规或损失，可能免除或减轻责任。这要求行政人员在日常工作中保持高度警惕，确保合规操作。
公司制度保障：
- 公司应建立完善的内部管理制度和风险防控机制，为行政人员提供明确的操作指南和风险防控措施。这有助于降低行政人员的责任风险。
四、法律建议
加强合规培训：
- 金融公司应定期为行政人员提供合规培训，确保其了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。
完善内部管理：
- 公司应建立完善的内部管理制度，明确行政人员的职责和权限，确保其工作合规、高效。
及时咨询与报告：
- 行政人员在工作过程中遇到疑问或发现风险隐患，应及时咨询专业人士或向上级报告，避免违规或损失的发生。
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