职务犯罪案件证据的三个特性是客观性、关联性、合法性，以下是对这三个特性的详细解释：

1. 客观性：

   • 定义：证据的客观性是指证据必须是客观存在的，是真实的，而非伪造的或虚构的。
   • 在职务犯罪中的体现：在职务犯罪案件中，证据的客观性尤为重要。例如，在审核笔录时，需要仔细核对笔录的时间、地点、讯/询问人、记录人等基本情况，以防止出现不真实的情况，如短时间内形成过长笔录、同一调查人员在同一时间内对不同证人进行询问等。同时，还需要加强对同步录音录像的审核，确保笔录内容客观准确，与同步录音录像一致。
   • 举例：假设在某职务犯罪案件中，犯罪嫌疑人声称自己未收受贿赂，但调查人员在其办公室发现了与行贿人相关的财物及记录，这些财物和记录作为物证，其客观性就得到了体现，能够直接证明犯罪嫌疑人的受贿行为。

2. 关联性：

   • 定义：证据的关联性是指证据与待证事实之间是否存在逻辑上的联系，能否说明案件事实。
   • 在职务犯罪中的体现：在职务犯罪案件中，证据的关联性是判断证据是否具有证明力的关键。如果证据与案件事实无关联，则不能作为证据使用。例如，在某受贿案件中，行贿人提供的关于与犯罪嫌疑人无关的其他事项的证言，就不具有关联性，不能作为证明犯罪嫌疑人受贿的证据。
   • 举例：在某滥用职权案件中，目睹犯罪嫌疑人违规操作的同事所提供的证言，就具有极高的关联性，能够直接证明犯罪嫌疑人的滥用职权行为。

3. 合法性：

   • 定义：证据的合法性是指证据的收集、固定和审查判断过程必须符合法律规定，包括主体合法、程序合法、手段合法、种类合法、来源合法等。
   • 在职务犯罪中的体现：在职务犯罪案件中，证据的合法性是确保证据有效性的基础。对于以非法方法收集的证据，应当依法予以排除，不得作为案件的证据。例如，通过刑讯逼供等非法手段获取的犯罪嫌疑人供述，就不具有合法性，不能作为定罪的依据。
   • 举例：在某职务犯罪案件中，调查人员通过合法程序获取了犯罪嫌疑人的银行交易记录，这些记录作为书证，其合法性就得到了体现，能够作为证明犯罪嫌疑人经济往来的证据。

法律建议：

• 在处理职务犯罪案件时，应严格遵循证据的“三性”要求，确保证据的客观性、关联性和合法性。
• 对于收集到的证据，应进行细致的分析和比对，确保证据之间形成相互印证、完整稳定的证据链。
• 在审核证据时，应加强对同步录音录像、笔录等材料的审核，防止出现不真实或非法获取的证据。

法律后果：

• 如果证据不满足“三性”要求，可能会导致证据无效，进而影响案件的认定和处理。
• 对于以非法方法收集的证据，如果被法院排除，可能会导致案件无法定罪或量刑不当等严重后果。

因此，在处理职务犯罪案件时，必须高度重视证据的收集和审查工作，确保案件的公正处理。如果你有任何关于职务犯罪案件证据的法律问题，可以直接向我咨询。