遇到老板拖欠工资还耍赖的情况，劳动者可以通过以下途径来维权：

1. 再次协商并保留记录：

   • 首先，尝试与老板进行再次协商，明确表达你的诉求，即要求按时支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如聊天记录、录音等，这些证据在后续维权过程中可能起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付拖欠的工资。
   • 投诉时，你需要准备一些能够证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料将有助于劳动监察部门更快地处理你的投诉。

3. 申请劳动仲裁：

   • 除了向劳动监察部门投诉外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，其裁决结果具有一定的法律效力。
   • 在申请仲裁时，你需要提交书面的仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会将在规定的时间内作出裁决。
   • 仲裁时效：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，务必在时效期内提交仲裁申请。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，或者仲裁委员会未在规定时间内作出裁决，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板仍不履行支付义务，你可以申请法院强制执行。

5. 关注老板财务状况并申请强制执行：

   • 在维权过程中，你需要关注老板的财务状况。如果发现老板有可供执行的财产线索，如房产、车辆、银行存款等，应及时告知法院。
   • 法院将采取查封、扣押、冻结等措施，确保你的工资能够得到顺利追回。

6. 考虑法律援助和刑事责任：

   • 如果老板恶意拖欠工资且涉及金额较大，你还可以考虑寻求法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更有力地维护自身权益。
   • 另外，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，这些证据在后续维权过程中至关重要。
• 及时行动：不要拖延时间，尽快采取行动来维护自己的权益。
• 保持冷静和理性：在维权过程中，保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。

如果你正在遭受老板拖欠工资耍赖的困扰，不妨按照上述途径来维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。