针对您提出的“欠薪怎么执行公司”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。下面，我将为您详细阐述如何有效执行公司以追回欠薪的步骤和要点。

一、收集证据

首先，您需要收集能够证明劳动关系和拖欠工资事实的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与公司之间的劳动关系。
• 工资条：显示公司应支付但未支付的工资数额。
• 考勤记录：证明您的工作时间和出勤情况。
• 其他相关证据：如工作邮件、聊天记录等，能够辅助证明拖欠工资的事实。

二、与公司协商

在收集到足够证据后，您可以先尝试与公司进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商时，您可以明确支付时间、方式等具体细节，并尽量以书面形式记录下来，以便后续维权。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付拖欠的工资，并可以对公司进行处罚。在投诉时，您需要提交上述收集到的证据，并详细说明情况。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者公司拒绝履行劳动监察部门的决定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，并出具仲裁裁决书。

五、向法院申请强制执行

如果公司不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。法院在受理强制执行后，会依法查询公司名下的房产、车辆、证券和存款等财产，并采取冻结、划拨银行存款，查封、拍卖财产等措施，以迫使公司支付拖欠的工资。

六、关注公司财产状况与执行进展

在执行过程中，您需要密切关注公司的财产状况，及时向法院提供公司的财产线索。同时，积极与执行法官沟通，了解执行进展，确保执行工作能够顺利进行。

七、法律后果与风险提示

• 公司信用受损：如果公司拒绝履行法院的生效判决，其信用记录将受到损害，可能被限制高消费及出入境。
• 营业执照吊销：在极端情况下，公司可能会被吊销营业执照。
• 刑事责任：如果公司有能力而拒不执行法院判决，涉嫌拒不执行判决、裁定罪，可能会被移送公安机关追究刑事责任。

八、建议与总结

• 及时维权：一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动，避免错过维权时效。
• 保留证据：务必保留好与工资相关的证据，以便在维权时使用。
• 多途径维权：除了上述途径外，您还可以考虑向劳动争议调解组织申请调解，或者通过诉讼途径解决纠纷。

综上所述，执行公司以追回欠薪需要您采取一系列合法、有效的措施。希望这些建议能够帮助您更好地维护自己的权益。如果您在执行过程中遇到任何难题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。