学校食堂阿姨工作时间中暑死亡，是否算安全生产事故，需结合具体情况与相关法规综合判断，但存在被认定为工伤进而与安全生产事故相关联的可能性。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤的认定
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。学校食堂阿姨在工作时间、工作场所内因中暑死亡，若能证明中暑与工作有直接关联，如工作环境高温、通风不良等，且中暑是导致其死亡的主要原因，那么该情况有可能被认定为工伤。
二、安全生产事故的认定
定义与要素：
- 安全生产事故通常指的是在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。其认定需考虑事故发生的场所（是否在生产经营活动中）、原因（是否与生产经营活动相关）以及后果（是否造成人身伤亡或经济损失）。
与工伤的关联：
- 若学校食堂阿姨的中暑死亡被认定为工伤，且该工伤是由于学校食堂的工作环境、工作条件等生产经营活动中的因素导致的，那么该事件有可能进一步被认定为与安全生产相关的事故。但需要注意的是，安全生产事故的认定通常还涉及对事故原因、责任等方面的深入调查和分析。
特殊情况考虑：
- 中暑是否被视为职业病也是影响认定的重要因素。如果中暑被认定为职业病，且该职业病与学校食堂的工作环境、工作条件等密切相关，那么该事件被认定为安全生产事故的可能性会进一步增加。不过，目前中暑是否属于职业病可能因地区和具体规定而异，需要参照当地的法律法规和职业病诊断标准。
三、法律建议与后续行动
及时报告与申请认定：
- 学校或食堂管理方应及时向当地安全生产监督管理部门和工伤保险机构报告该事件，并申请工伤认定和安全生产事故的调查。
收集证据与配合调查：
- 在等待认定结果的过程中，应积极收集与中暑死亡相关的证据，如工作记录、环境监测数据、医疗证明等，并配合相关部门的调查工作。
法律救济与赔偿：
- 如果最终被认定为工伤或安全生产事故，学校或食堂管理方应依法承担相应的赔偿责任，包括支付工伤保险待遇、赔偿因事故造成的其他损失等。如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总结来看，学校食堂阿姨工作时间中暑死亡是否算安全生产事故，需结合工伤认定结果、事故原因调查以及当地法律法规进行综合判断。如果对此有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。