单位公款借给工作人员看病，在特定情况下可能构成挪用公款，但也可能不构成，需要具体分析。

1. 可能构成挪用公款的情况：

   • 如果单位将公款借给工作人员个人看病，且没有正当的借款手续，如未经单位领导同意、未签订借款合同、未明确还款期限和方式等，那么这种行为很可能被视为挪用公款。因为公款是单位用于公共事务的资金，未经合法程序擅自挪用，就违反了公款的使用规定。
   • 特别是当这种借款行为导致单位资金紧张，影响了单位的正常运营，或者借款人员长期不还，甚至有意逃避还款责任时，更有可能被认定为挪用公款。

2. 可能不构成挪用公款的情况：

   • 如果单位有明确的规章制度，允许在特定情况下将公款借给工作人员用于个人紧急事务，如看病等，并且借款手续齐全，如经过了单位领导的审批、签订了借款合同、明确了还款期限和方式等，那么这种行为就可能不构成挪用公款。
   • 在这种情况下，借款行为是符合单位规定的，且借款人员有明确的还款计划和责任，因此不会被视为挪用公款。

综上所述，单位公款借给工作人员看病是否构成挪用公款，需要根据具体情况来判断。如果借款行为符合单位规定，且借款手续齐全，那么就不构成挪用公款；反之，如果借款行为违反了单位规定，或者借款手续不齐全，那么就可能构成挪用公款。因此，在进行此类借款行为时，务必确保符合单位规定，并办理好相关手续，以避免不必要的法律风险。如果你在这方面有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。