监理公司倒闭后，监理人员主要面临的是就业和权益保障问题。以下是我针对这两个方面的详细解答：
就业方面：
- 寻找新工作：监理公司倒闭后，监理人员应首先积极寻找新的工作机会。可以利用自己的专业技能和经验，在建筑行业或其他相关领域寻找新的监理职位。
- 提升自我：在等待新工作机会的同时，监理人员也可以考虑通过参加培训、考取证书等方式提升自己的专业技能和竞争力，为未来的就业做好更充分的准备。
权益保障方面：
- 了解法律法规：监理人员应了解与劳动权益相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，确保自己的权益不受侵害。
- 处理劳动关系：如果监理公司与监理人员之间签订了劳动合同，且合同尚未到期，那么监理人员有权要求公司按照合同约定支付经济补偿金或赔偿金。如果公司拒绝支付，监理人员可以通过法律途径维护自己的权益。
- 申请失业救济：如果监理人员因公司倒闭而失业，可以向当地劳动部门申请失业救济金，以缓解经济压力。
总之，监理公司倒闭后，监理人员应积极面对现实，通过寻找新工作、提升自我以及了解并维护自己的权益等方式来应对困境。如有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。